De regering komt met steeds meer mobiliteitsmaatregelen om de verplaatsingen van en naar het werk groener te maken. Zo heb je waarschijnlijk al gehoord van de Cash for Car-regeling en/of het mobiliteitsbudget. Maar wat is nu het verschil tussen beide? En welke oplossing levert jou nu het meeste op?
Wat is Cash for Car?
De Cash for Car-regeling of de mobiliteitsvergoeding houdt in dat je jouw bedrijfswagen kan inruilen voor een premie bovenop jouw loon. Je ontvangt dus met andere woorden wat geld om vrij te spenderen in plaats van een auto.
Wat is het mobiliteitsbudget?
Een werkgever kan aan een werknemer met een bedrijfswagen een mobiliteitsbudget toekennen. Het mobiliteitsbudget is een jaarlijkse geldsom die de werknemer krijgt om vrij te verdelen over verschillende vervoersmiddelen (elektrische wagen, elektrische fiets, openbaar vervoer enzovoort) om milieubewuster op het werk te geraken.
Wat is het verschil tussen Cash for Car en mobiliteitsbudget?
Cash for Car is een alternatief voor het mobiliteitsbudget. In het geval van de Cash for Car-regeling kan je als werknemer de bedrijfswagen inruilen voor geld. Je moet met andere woorden afstand doen van de wagen. In het geval van een mobiliteitsbudget kan je jouw wagen behouden.
Welke mobiliteitsregeling is de beste?
Indien je jouw wagen graag wilt behouden, is het mobiliteitsbudget een beter alternatief. Naast het behoud van jouw wagen kan je jouw mobiliteitsbudget gebruiken voor de kosten van brandstof, verzekering, CO2-bijdrage enzovoort. Het deel van het budget dat je op het einde van het jaar overhoudt, kan je laten uitbetalen. Let wel op: je betaalt op het overgebleven bedrag wel 38,07 % aan sociale bijdragen.